集團新聞

陜煤集團推行“三六”體系 掀起黨史學習教育熱潮

作者: 梅方義 汪琳     時間: 2021-03-26     點擊: 查詢中    分享到:

傳唱好姚筱舟創作的經典歌曲《唱支山歌給黨聽》,扎根礦山、扎根實踐,從歌聲中汲取奮斗的力量和勇氣,不忘初心、牢記使命,永遠跟黨走、奮進向未來……”

326日,伴隨著銅川礦業基層職工劉夢奇,娓娓道來發生在焦坪煤礦的紅色故事,以建黨以來集團公司及各礦(廠)區發生的紅色革命故事、重大歷史事件為主題的陜煤紅色故事百日誦讀活動正式拉開了帷幕。

六學習實現黨史學習教育全覆蓋

陜煤集團召開黨史學習教育動員大會后,各單位迅速組織開展系列學習教育,引導黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局。

320日,集團聯合中國大連高級經理學院舉辦國有企業黨史學習千人一對一網絡培訓開班,全集團中層管理人員共3000余人參加了培訓。

跟傳統的黨課相比,千人一對一網課,互動性強、覆蓋面廣,學員通過學院網絡、移動APP、微信服務號按需選課,十分方便。參加培訓的黨員表示。

針對領導干部和普通黨員的不同特點、不同要求,陜煤集團區分層次研究制定專題學習計劃、分專題開展學習研討。310日至23日,舉辦集團中層二級以上管理人員338人參加的4期學習貫徹黨的十九屆五中全會精神暨黨史學習教育專題研討班。

通過突出重點內容、區分層次,聚焦關鍵任務抓實學習教育,陜煤集團教育引導黨員干部從深刻銘記中國共產黨百年奮斗的光輝歷程、深刻認識中國共產黨為國家和民族作出的偉大貢獻、深刻感悟中國共產黨始終不渝為人民服務的初心宗旨、系統掌握中國共產黨推進馬克思主義中國化形成的重大理論成果、學習傳承中國共產黨在長期奮斗中鑄就的偉大精神、深刻領會中國共產黨成功推進革命、建設、改革的寶貴經驗的六學習中,踐行初心使命,進一步堅定搞好國有企業、發展壯大國有經濟的信心和決心。

六對照把黨史學習教育轉化為思想動力

為傳承好、利用好紅色資源,陜煤集團創新學習教育的內容、形式和方法,引導黨員干部職工精心制作一批內容豐富、品質精良的黨課網課、黨史文藝作品,不斷增強學習教育的吸引力和感染力,通過對照進一步感悟思想偉力,增強用黨的創新理論武裝全黨的政治自覺;進一步把握歷史發展規律和大勢,始終掌握黨和國家事業發展的歷史主動;進一步深化對黨的性質宗旨的認識,始終保持馬克思主義政黨的鮮明本色;進一步總結黨的歷史經驗,不斷提高應對風險挑戰的能力水平;進一步發揚革命精神,始終保持艱苦奮斗的昂揚精神;進一步增強黨的團結和集中統一,確保全黨步調一致向前進,把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來。


彬長礦業黨員干部按照一單、一表、一圖開展黨史學習教育


所屬各單位結合企業實際,因企制宜、因地制宜、因人制宜,通過三會一課、主題黨日、專題研討會、演講比賽、知識競賽等方式,引導黨員干部把黨的歷史學好學深學細、學懂學通學透。集團網站、微信、陜煤專刊和奮進陜煤”APP多層次、立體化媒體平臺開設黨史學習教育”“天天學黨史”“每日一題學黨史專題專欄,集中開展宣傳報道。彬長礦業公司有針對性制訂黨史學習教育任務清單”“黨史學習教育理論學習計劃表”“黨史學習教育工作日程圖為內容的一單、一表、一圖,針對黨性教育、專題研討、黨史誦讀、紅色教育、主題征文等特色活動,列明具體實施時間、牽頭部門,做到掛圖作戰,精準發力。生態水泥公司線上線下齊動員,通過融入中心工作策劃主題實踐活動、微黨課比賽、創作黨史文藝作品、參觀紅色教育基地、紅歌賽等舉措鞏固深化學習效果。榆北煤業曹家灘公司開展十名書記講黨課、百名黨員讀黨史、千名員工跟黨走系列活動;以聽黨話、跟黨走、創未來為主題,舉辦我的入黨之路故事講演大賽,開展我是黨員我承諾、為民服務我先行”“與黨旗合影、為發展助力主題實踐動。

六爭做把黨史學習教育轉化為高質量發展舉措

連日來,陜煤集團將為職工群眾辦好實事與推動深化改革的大事相結合,在爭做高質量發展的開路人、爭做科技創新的先行軍、爭做綠色協調發展的領跑者、爭做踐行社會責任的帶頭人、爭做全面從嚴治黨的排頭兵、爭做引領時代發展的弄潮兒六個爭做要求中奮力實現集團十四五高質量發展“16555”預期目標,持之以恒打造世界一流企業,引導黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局,把學習成效轉化為工作動力。

韓城礦業公司于3912日,由公司黨委書記、董事長帶領相關人員,先后到下屬4對生產礦井,開展指導安全環保、生產經營、黨建工作、人才培養、科研創新、職工生活等全方位、多維度大調研,摸實情、破難題,明方向、開新局,積極把黨史學習教育成效轉化為推動高質量發展的強大動力,努力把安全生產的難點轉為亮點,讓發展的成果惠及職工。


蒲白礦業生活公司檢修工為供暖閥門加黃油


針對連日來沙塵天氣裹挾著春雨,地處渭北的蒲白礦區氣溫驟降,在獲悉居民擔憂老人孩子受凍這一情況后,蒲白礦業立即作出為居民延期供暖的決定,免費為礦區6萬余名職工家屬將集中供暖時間由原定的315日延長到氣溫回升為止,確保礦區廣大職工群眾平穩度過降溫過程。

蒲白礦業開展的解三事,訪三千實踐,陜北礦業神南產業開設勤小小公益托管班,解決37名職工子女入學托管難題,陜北礦業檸條塔公司綜采三工區黨支部12名黨員每月為職工辦實事、解難題一件……在黨史學習教育中,集團黨員干部深入一線、走訪職工,主動傾聽調研收集職工群眾反應的關切生產生活難題和訴求,服務職工群眾,撲下身子為職工辦實事、解難題,為企業發展謀思路、開新局。


陜北礦業神南產業開設勤小小公益托管班



陜北礦業檸條塔公司綜采三工區黨支部開展每月為職工辦實事、解難題一件,解決職工飲用熱水難題

同時,積極把主動收集、傾聽職工群眾訴求作為深化改革的決策導向,通過改革有效解決職工工作體制機制問題,把學習成效轉化為工作動力,加快解決職工群眾急難愁盼問題,在高質量發展全面起勢的浪潮中,持續提升職工幸福指數。 (梅方義 汪琳)

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